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⚠️ Você pode estar deixando dinheiro na mesa sem saber.

A maioria das pessoas sai do emprego achando que “acabou”.
Na prática, é aí que o dinheiro aparece.

💰 Diferenças de rescisão
💰 Horas extras “escondidas”
💰 Intervalo não pago
💰 Insalubridade e periculosidade
💰 Indenização por assédio
💰 Rescisão indireta (quando a empresa te força a pedir demissão)

📌 Quanto mais tempo passa, mais você perde.

[ME CHAMA NO WHATSAPP E ANALISA MEU CASO]

DEMISSÃO / ACERTO ERRADO

Foi demitido? O acerto raramente vem certo.

Se você:


  • recebeu menos do que esperava
  • teve desconto estranho
  • não recebeu tudo na rescisão
  • pediu demissão porque não aguentava mais


👉 Existe grande chance de diferença a receber.


Muitas empresas:


❌ erram cálculo de férias e 13º
❌ “esquecem” reflexos
❌ pagam multa errada
❌ forçam pedido de demissão para economizar


📲 Me conta como foi sua saída que eu te digo se tem dinheiro aí.

[ANALISAR MINHA DEMISSÃO AGORA]

⏰ HORAS EXTRAS / JORNADA EXAUSTIVA

Trabalhou além do horário? Isso vira dinheiro.

Se você:


  • fazia hora extra sem receber
  • tinha banco de horas confuso
  • batia ponto “ajustado”
  • não conseguia parar nem pra respirar


⚠️ Isso não é favor. É dívida da empresa.


Horas extras geram:
💰 pagamento retroativo
💰 reflexos em férias, 13º, FGTS
💰 indenização em alguns casos

📌 Mesmo sem todos os documentos, dá pra provar.

[QUERO SABER QUANTO ISSO PODE DAR]




😡 ASSÉDIO / HUMILHAÇÃO / PERSEGUIÇÃO
Ser humilhado no trabalho não é normal — e pode gerar indenização


😡 ASSÉDIO / HUMILHAÇÃO / PERSEGUIÇÃO
Ser humilhado no trabalho não é normal — e pode gerar indenização

Se você sofreu:

  • gritos, xingamentos ou ameaças
  • pressão excessiva
  • isolamento
  • perseguição para pedir demissão


👉 Isso pode gerar dano moral.


📌 Prints, áudios, mensagens, testemunhas — tudo conta.
📌 Mesmo que você já tenha saído, ainda pode agir.

📲 Me conta o que aconteceu. Eu te digo se cabe indenização.

[FALAR COM A ADVOGADA AGORA]

☣️ INSALUBRIDADE / PERICULOSIDADE

Trabalhou em risco e nunca recebeu por isso?


Se você:

  • lidava com produtos químicos
  • trabalhava em ambiente sujo, poeira, ruído
  • tinha contato com agentes nocivos
  • atuava em área perigosa


⚠️ O adicional não é opção da empresa. É obrigação.


💰 Pode gerar:

  • adicional mensal
  • valores retroativos
  • reflexos em todas as verbas



📌 Perícia bem feita muda tudo.
📌 Estratégia errada perde direito.

[QUERO SABER SE TENHO DIREITO AO ADICIONAL]

COMO EU TRABALHO
Aqui não tem promessa vazia. Tem estratégia.

1️⃣ Você me chama no WhatsApp
2️⃣ Eu analiso seu caso com frieza jurídica
3️⃣ Te digo: vale ou não vale entrar
4️⃣ Se valer, eu vou até o fim

📲 31 97191-9212



Eu sou a Ariane Rezende. Eu não passo pano pra empresa.

Atendo quem:
✔️ está cansado de injustiça
✔️ quer saber a verdade
✔️ não quer perder tempo nem dinheiro

Pare de perder dinheiro por medo ou desinformação.

📲 WhatsApp: 31 97191-9212

[QUERO FALAR COM A ADVOGADA AGORA]
[ANÁLISE DIRETA DO MEU CASO]

FAQs

Para iniciar um processo judicial, é importante que você consulte um advogado, que irá orientá-lo sobre os documentos necessários e os passos a seguir.

Os direitos dos trabalhadores incluem salário justo, horas de trabalho regulamentadas, férias, licença médica e outros benefícios acordados.

Se você foi demitido sem justa causa, pode ter direito a indenizações. Consulte um advogado para entender melhor seus direitos.

Sim, nossa advocacia online segue normas rigorosas de segurança e proteção de dados, garantindo a confidencialidade das informações.

Nossa taxa de sucesso varia conforme o caso, mas trabalhamos para buscar o melhor resultado em cada situação.

O tempo de um processo pode variar bastante, dependendo da complexidade do caso e da carga dos tribunais.